Blogs & nieuws

Ontslag op staande voet: bezint eer ge begint

Diefstal is de meest voorkomende reden voor een werkgever om zijn werknemer op s...

Privacy; het wordt steeds meer een dingetje!

25 mei 2018 is een datum die vast nog niet in uw agenda staat met de aantekening...

Stiekem samenwonen dubbel afgestraft

Bij een echtscheiding wordt vaak gediscussieerd over de partneralimentatie, de b...

Payrolling: hoe zit dat nu precies?

In de wet wordt de uitzendovereenkomst omschreven als een arbeidsovereenkomst wa...

Geldt bevolkingskrimp als een onvoorziene omstandigheid?

Het is een bekend verschijnsel: projectontwikkelaar X maakt afspraken met gemeen...

Mag je werknemer via uitzendbureau 'teruglenen' om vast contract te voorkomen?

Mag je een werknemer na het maximaal aantal tijdelijke contracten via een uitzen...

Onderhandelingsakkoord nieuwe cao supermarkten: wat moet u weten?

Na lang onderhandelen hebben de cao-partijen een onderhandelingsakkoord bereikt ...

Wie kaatst kan de bal verwachten

Spijt komt altijd achteraf. Partijen moeten zich daarom goed bewust zijn van de ...

Niet op het werk verschijnen rechtvaardigt ontslag op staande voet

Een werknemer die te laat terugkwam van vakantie en zijn werkgever daarover niet...