Reorganisatie

Reorganisaties en organisatiewijzigingen zijn van alle tijden. Een reorganisatie kan nodig zijn om verschillende redenen, zoals financiële noodzaak of de wens de organisatie anders vorm te geven. Vaak wordt de arbeidsovereenkomst van één of meer werknemers beëindigd.

Als u als werkgever of werknemer betrokken bent bij een reorganisatie, zult u op de hoogte moeten zijn van de (on)mogelijkheden, rechten en plichten. Wij houden u graag op de hoogte.

In een Whitepaper, dat onderaan deze pagina aan te vragen is, delen Dico Bogerd en Lisette Riezebos naast inhoudelijke informatie over de reorganisatie ook een Checklist Reorganisatie.