Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

Zoals u weet zal per 1 januari 2020 het arbeidsrecht flink wijzigen door de inwerkingtreding van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). De WAB heeft per 1 januari gevolgen voor:

  • De transitievergoeding: deze is per 1 januari verschuldigd vanaf dag één van de arbeidsovereenkomst. De verhoogde opbouw komt te vervallen. Daarnaast wordt er niet langer naar beneden afgerond op periodes van een half jaar, maar wordt de vergoeding pro rata berekend. 
  • Oproepkrachten: oproepkrachten moeten na 12 maanden een aanbod krijgen van een vast aantal uren. Daarnaast wordt o.a. de oproeptermijn verlengd naar 4 dagen.
  • WW-premiedifferentiatie: er komt een hoge en lage WW-premie. De premie wordt afhankelijk van het soort contract wat is gesloten. De lage premie geldt voor alleen voor vaste contracten met een vaste omvang. 
  • De ketenregeling: de keten wordt verlengd van 2 naar 3 jaar. 
  • Extra ontslaggrond: er komt een extra ontslaggrond, de cumulatiegrond, waardoor het eenvoudiger wordt om medewerkers te ontslaan. 
  • Payrolling: werknemers die op payrollbasis werkzaam zijn zullen grotendeels dezelfde arbeidsvoorwaarden krijgen als werknemers in dienst bij de werkgever. Dat betekent dat payrolling fors duurder zal worden. 

Op deze pagina informeren we u over de consequenties van de WAB en wat dat voor uw organisatie of sector kan betekenen.

De WAB komt eraan, bent u al voorbereid? Voorbereiding deel 2: oproepkrachten

9 oktober 2019

Dit is het tweede deel van een serie over WAB, zodat u goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. Deze keer gaat het over de oproepkrachten binnen uw organisatie.

De WAB komt eraan, bent u al voorbereid? Voorbereiding deel 1: de transitievergoeding

26 september 2019

Dit is het eerste deel van een serie over WAB, zodat u goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. Deze keer gaat het over de transitievergoeding.

De WAB en balans in het onderwijs

26 augustus 2019

Per 1 januari 2020 verandert het arbeidsrecht (opnieuw) in belangrijke mate. Op dat moment treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans in werking, waarmee een aantal spelregels in het arbeidsrecht wordt aangepast. Dat geldt voor bijzonder onderwijs, maar ook voor openbaar onderwijs dat immers per diezelfde datum onder de werking van het civiele recht wordt gebracht als gevolg van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren.

Veranderingen in arbeidsrecht per 1 januari 2020

27 mei 2019

Zoals u (hopelijk) weet, wordt het arbeidsrecht per 1 januari weer fors gewijzigd. Bij het maken van diverse keuzes dient u nu al rekening te houden met de wetswijziging. Een artikel op distrifood.nl.

Wetsvoorstel WAB aangenomen door Tweede Kamer

6 februari 2019

De eerste stap is gezet. Het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans is door de Tweede Kamer aangenomen. Zoals we al eerder hebben toegelicht, gaat het arbeidsrecht weer fors op de schop. 

Wet Arbeidsmarkt in Balans: arbeidsrecht fors op de schop

12 november 2018

Het zat er al even aan te komen, maar vorige week was het dan zover: de Wet Arbeidsmarkt in Balans (hierna: WAB) werd naar de Tweede Kamer gezonden en daarmee werd de definitieve tekst van het wetsvoorstel bekend.

Advocaten

Bekijk alle advocaten

BVD advocaten
in de buurt

Onze specialisten werken vanuit 5 vestigingen in Nederland.

BEREKEN ROUTE

Hardinxveld-Giessendam

  • Bezoekadres:
  • Moerbei 11
  • 3371 NZ Hardinxveld-Giessendam
  • 0184 61 89 74
  • 0184 61 89 75

BEKIJK PAGINA

Altena

  • Bezoekadres:
  • Hulsenboschstraat 5-D
  • 4251 LR Werkendam
  • 0183 50 55 22
  • 0183 50 44 88

BEKIJK PAGINA

Barneveld

  • Bezoekadres:
  • Raadhuisplein 55
  • 3771 ER Barneveld
  • 0342 74 07 00
  • 0342 74 07 10

BEKIJK PAGINA

Veenendaal

  • Bezoekadres:
  • Nieuweweg 40-42
  • 3905 LN Veenendaal
  • 0318 - 53 17 80
  • 0318 - 53 17 90

BEKIJK PAGINA

Kampen

  • Bezoekadres:
  • Meeuwenplein 9A
  • 8261 WB Kampen
  • 038 741 01 00
  • 038 741 01 10

BEKIJK PAGINA