Thuiswerken: risico's en mogelijkheden
De komende tijd zullen veel mensen nog grotendeels thuiswerken en de verwachting is dat ook na deze crisis het thuiswerken vanzelfsprekender wordt. Feitelijk bestaat er geen ‘recht op thuiswerken’. Als een werknemer thuiswerkt, houdt de werkgever een grote verantwoordelijkheid. Wat betekent dat? Wat zijn de risico’s? Wat mag wel, wat mag niet? Hoe regel ik dingen juridisch en praktisch? Het is dan ook van groot belang om een adequate thuiswerkregeling en thuiswerkovereenkomst te hebben.
In een whitepaper, dat vanaf deze pagina te downloaden is, zetten arbeidsrechtadvocaat Dico Bogerd en arbeidsrechtjurist Lisette Riezebos de juridische positie van thuiswerken uiteen. Wat zijn de rechten en plichten van enerzijds de werkgever, anderzijds de werknemer? En wat moet er concreet in een thuiswerkregeling en een thuiswerkovereenkomst worden opgenomen?
