Ontslag wegens bedrijfseconomische redenen

Soms loopt het in een onderneming niet helemaal vlekkeloos. Het klantenaantal loopt terug, de loonkosten zijn erg hoog of een bedrijf is aan vernieuwing toe. Het kan dan noodzakelijk of verstandig zijn om te snijden in het personeelsbestand.  

Toetsing door UWV

In dat geval kan toestemming worden gevraagd aan het UWV om de arbeidsovereenkomst met een of meer werknemers op te zeggen.

Het UWV houdt bij het beoordelen van een ontslagaanvraag rekening met de ondernemersvrijheid die u heeft. Het UWV toetst of de maatregelen genomen worden vanwege bedrijfseconomische omstandigheden.

In de praktijk vragen wij het meest om toestemming aan het UWV voor de volgende situaties (willekeurige volgorde):

  • teruglopende omzet
  • negatieve resultaten
  • de loonkosten zijn in verhouding met de benchmark te hoog
  • wijziging van de organisatiestructuur, doordat bijvoorbeeld de ondernemer ‘terugzakt’ in de organisatie
  • omzetting van de winkel naar een ander concept
  • sluiting van een onderdeel van de winkel (bijvoorbeeld de ambachtelijke slagerijafdeling bij een supermarkt).

Wat van belang is, is dat óók als de resultaten nog positief zijn, reeds kan worden ingegrepen. Als er winst wordt gemaakt, maar de loonkosten zijn bijvoorbeeld te hoog, dan kan toch worden gereorganiseerd! Of als de omzet terugloopt, maar nog geen verlies wordt geleden, dan kan toch tot ontslag worden overgegaan. Met andere woorden: het dak mag worden gerepareerd als de zon nog schijnt. 

Welke werknemers?

Als het UWV oordeelt dat de bedrijfseconomische omstandigheden aanwezig zijn, wordt beoordeeld welke werknemers  voor ontslag in aanmerking komen. Kort gezegd wordt per functie beoordeeld hoeveel arbeidsplaatsen vervallen. Functies die vergelijkbaar zijn, worden soms als één functiegroep genomen. Vervolgens worden de werknemers per functiegroep in leeftijdsgroepen ingedeeld en geldt: last in, first out.

Het benoemen van iemand in een bepaalde functie kan ook later van groot belang zijn.

BVD specialisten

Uw onderneming financieel gezond houden: daar kunnen wij u bij helpen. Wilt u een ontslagaanvraag laten indienen? Of wilt u graag weten of een ontslagaanvraag kans van slagen heeft? De specialisten van BVD advocaten staan u graag bij. 

 

Advocaten

Bekijk alle advocaten

BVD advocaten
in de buurt

Onze specialisten werken vanuit 5 vestigingen in Nederland.

BEREKEN ROUTE

Hardinxveld-Giessendam

  • Bezoekadres:
  • Moerbei 11
  • 3371 NZ Hardinxveld-Giessendam
  • 0184 61 89 74
  • 0184 61 89 75

BEKIJK PAGINA

Altena

  • Bezoekadres:
  • Hulsenboschstraat 5-D
  • 4251 LR Werkendam
  • 0183 50 55 22
  • 0183 50 44 88

BEKIJK PAGINA

Barneveld

  • Bezoekadres:
  • Raadhuisplein 55
  • 3771 ER Barneveld
  • 0342 74 07 00
  • 0342 74 07 10

BEKIJK PAGINA

Veenendaal

  • Bezoekadres:
  • Nieuweweg 40-42
  • 3905 LN Veenendaal
  • 0318 - 53 17 80
  • 0318 - 53 17 90

BEKIJK PAGINA

Kampen

  • Bezoekadres:
  • Meeuwenplein 9A
  • 8261 WB Kampen
  • 038 741 01 00
  • 038 741 01 10

BEKIJK PAGINA